Schluss mit der Jagd. Be­ginne mit der ge­ziel­ten Suche nach deinen Wunsch­mit­ar­bei­tern!

Finde endlich passende Bewerber. Stoppe die unergiebige Jagd. Setze auf deine Arbeitgeber-DNA und eine ausgeklügelte Personaler-Strategie!

Mach dem Fachkräftemangel, den frühen Kündigungen und der Unsichtbarkeit ein Ende und nimm deinen Mitarbeitererfolg selbst in die Hand.

In den letzten 6 Jahren habe ich zahlreichen kleinen Unternehmern geholfen, für ihre Wunschtalente sichtbar und anziehend zu werden, sie von einer Mitarbeit zu begeistern und langfristig gemeinsam mit einem loyalen Team zu wachsen.

Erprobt und mit Praxiswissen aus der Personalabteilung

Zugeschnitten auf kleine Top-Arbeitgeber

Schluss mit teuren Zeitarbeitsagenturen und Werbeanzeigen

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Zufriedene Kunden

Feedbacks zu meiner Arbeit

Bjørn Andres

Wer ein erstes Gespräch mit Marketa führt, wird sehr schnell merken, dass sie für das, was sie tut, brennt. Sie lebt ihr Business, ist empathisch und hört zu. Sie stellt sich auf Ihre Kunden und deren Bedürfnisse ein. Ich durfte bei ihrem LinkedIn Workshop teilnehmen udn habe viel über eigene Positionierung etc. lernen können. Ich kann die Zusammenarbeit mit Marketa uneingeschränkt empfehlen!

Kai Ziesmann

Marketa Burger ist eine Fachfrau auf ihrem Gebiet, die ihr Können mit Leidenschaft und Herz auf andere Menschen überträgt, so dass diese ihren eigenen Wert erkennen und auch schätzen lernen. Ihr Engagement für Ü50 ist für sie nicht nur ein Geschäft sondern eine Herzensangelegenheit, welches man von Anfang an spürt. Diese Frau und ihre Arbeit sollten alle Unternehmen und die arbeitende Bevölkerung in Anspruch nehmen, denn mit ihrem Blickwinkel schafft sie Mehrwert für jedermann. Es wäre unverantwortlich, wenn man ihre Unterstützung nicht nutzen würde.

Nicole Ricarda Kirch

Marketa empfehle ich meinen Freunden, die sich beruflich neu orientieren wollen. Sie ist so ein empathischer Mentor, mit den richtigen Werten und eine geniale Partnerin auf dem Weg zum Traumjob. Ich verfolge ihren Content seit April 2020. Si ekennt so viele Tipps und Strategien, wie man mit Qualifikationen, Ehrlichkeit und Persönlichkeit überzeugt. Man merkt schnell ihre umfangreichen Erfahrungen.

Stefanie Decker

Ich habe mit einigen Mitgliedern aus meinem Team an einer Fortbildung bei Marketa Burger teilgenommen. Der Vormittag war sehr interessant für alle! Der Workshop war unterhaltsam und locker-leicht, gleichzeitig aber auch gut durchdacht und strukturiert. Es hat sehr viel Spaß gemacht und wir haben viel Wertvolles für uns mitnehmen können. Herzlichen Dank!

Steve Bäsel

Marketa Burger ist eine Kompetenz auf ihrem Gebiet welche ihres Gleichen noch lange suchen wird. Ausgeprägt und selbstbewusst ist sie mit all ihrem Können. Erfahrung und Ausstralung ein Mehrwert für jeden, der in ihrer Disziplin Rat und Tat sucht.

Marketa Burger, Arbeitgeberberatung

Werde zum „Genau-da-will-ich-hin“-Arbeitgeber

Mein Name ist Marketa Burger und ich begleite dich dabei

Ich unterstütze kleine großartige Unternehmen dabei eine authentische Arbeitgebermarke aufzubauen und für ihre Wunschtalente sichtbar und anziehend zu werden. Dadurch stellen sie nie wieder faule Kompromisse ein, sondern Menschen, die ideal zur Aufgabe und ins Team passen – und erfreuen sich an einer langfristig erfolgreichen Personalarbeit und einem gesunden Businesswachstum.

Als HR- und Karriereexpertin und ehemalige Personalerin kenne ich sämtliche Tücken des Bewerbungsverfahrens und dank meiner Zusammenarbeit mit Jobsuchenden liefere ich zeitgemäße Insights aus Bewerbersicht.

Anfang 2022 wurde ich mit Platz 6 der Top 50 LinkedIn-Persönlichkeiten ausgezeichnet und nutze gern das Potential der Plattform für das Employer Branding und die Mitarbeitersuche meiner Kunden. Mein Bewerbungsratgeber „Deine Erfolgsstrategie zum Traumjob“ landet regelmäßig in den Top 10 auf Amazon und hat den Weg in Bewerbungskurse an Hochschulen und Klassenzimmer verschiedener Weiterbildungsträger gefunden.

Erfahrungen & Bewertungen zu Beratricks

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How it works

Wie komme ich ins Mitarbeiterglück-Gespräch?

1

Du klickst auf den Button „zum Mitarbeiterglück-Gespräch“ und füllst das kurze Formular aus. Durch deine Antworten weiß ich, ob und wie ich dir am besten weiterhelfen kann.

2

Ich (oder ein Teammitglied) rufe dich an. Dort halten wir deine Ist-Situation fest und ich kann mich ideal auf dich vorbereiten und später gezielt auf deine Themen eingehen. In diesem Gespräch finden wir auch einen passenden Termin.

3

Dein Mitarbeiterglück-Gespräch findet statt. In diesem Gespräch (ca. 45 Minuten) bekommst du von mir eine klare Strategie und Schritt-für-Schritt-Anleitung, die deinem Mitarbeiterfolg auf die Sprünge helfen wird.

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Kennst du das?

Du bist ein großartiger Arbeitgeber, von dem die (Bewerber-)Welt leider noch nichts weiß?

Gemeinsam machen wir dich bekannt, führen richtig gute Personalarbeit ein und erreichen das:

Du genießt einen guten Ruf und bist als begehrter Arbeitgeber bekannt

Deine eingearbeiteten und erfahrenen Mitarbeiter bleiben dir erhalten (auch ihr Wissen bleibt im Unternehmen)

Du sparst bares Geld, weil du deine Stellen schnell mit den Richtigen besetzt (keine Fehleinstellungen mehr)

Deine eigenen Mitarbeiter empfehlen dich begeistert weiter (sie sind deine besten Botschafter).

Das Betriebsklima ist spitze und alle unterstützen sich gegenseitig. Es macht einfach Spaß!

Du federst Mitarbeiterausfälle und Engpässe, z.B. durch plötzliche Krankheiten, entspannt ab.

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